Община Несебър ще участва като ключов партньор в международния проект „От дневната грижа към заетостта: Изграждане на трансграничен мост за аутизма“, финансиран по програма „Еразъм+“. Информацията беше публикувана на 23 октомври 2026 г. от общинската администрация. Инициативата е насочена към пълнолетни хора с аутизъм и интелектуални затруднения и цели да подобри възможностите им за развитие на умения и за работа. Партньори на Несебър са общината Чорлу в Турция и турската асоциация TOBDESDER.
Какво представлява проектът
Проектът е по Ключова дейност KA210-ADU – „Партньорства за сътрудничество в областта на образованието за възрастни“ на програма „Еразъм+“. Това е формат за по-малки партньорства, в които организации от различни държави обменят опит и разработват съвместни решения.
Основната цел е да се подобрят грижите и възможностите за придобиване на умения и трудова реализация на хора над 18 години с аутизъм и интелектуални затруднения. Партньорите ще обменят добри практики и ще работят за по-висок професионален капацитет на специалистите. Целта е да се прилагат ефективни модели за социално включване и подкрепена заетост.
Кои са партньорите
- Община Несебър – български партньор, определен като ключов за инициативата;
- Община Чорлу, Турция – партньор с опит в подкрепената заетост и коучинга на реални работни места;
- TOBDESDER – турска асоциация, която работи в подкрепа на хората с аутизъм и специални потребности.
Какви дейности са предвидени
Според общината сътрудничеството включва три основни направления.
| Дейност | Какво предвижда |
|---|---|
| Обмяна на опит на място | Община Несебър ще е домакин на учебно посещение, по време на което турските партньори ще се запознаят с местната социална инфраструктура и организацията на работа. Екипът на общината ще посети Чорлу, за да проучи опита там в подкрепената заетост и коучинга на реални работни места. |
| Семинари и онлайн срещи | Съвместни обучения в България и Турция за развиване на социални и трудови умения у целевата група. |
| Методическо ръководство | Практически наръчник на български, турски и английски език, който ще проследява пътя от дневната грижа до успешното адаптиране на работното място. |
Постигнатите резултати и натрупаният опит се предвижда да бъдат представени на заключителна конференция. На нея ще бъдат поканени представители на други общини, неправителствени организации, семейства и работодатели.
Какво каза кметът
Кметът на Несебър Николай Димитров коментира, че социалната подкрепа, освен грижа, трябва да създава и възможности за развитие, самостоятелност и пълноценно участие в обществения живот. По думите му всеки човек има способности и потенциал, които трябва да се насърчават. Затова според него е важно да се изгражда среда, в която хората с увреждания получават реални възможности за професионална реализация и достоен живот.
Колко струва и кой плаща
Проектът се финансира изцяло чрез безвъзмездна финансова помощ по програма „Еразъм+“, Ключова дейност 210 „Образование за възрастни“. За реализирането му не е необходимо съфинансиране от страна на Община Несебър. Това означава, че дейностите няма да натоварят общинския бюджет със собствен принос. В публикацията не са посочени размерът на отпуснатите средства и срокът на изпълнение.
Какво означава това за жителите на общината
За семействата, които се грижат за възрастен човек с аутизъм или интелектуални затруднения, най-важният въпрос често е какво следва след детството и училищните години. Подкрепената заетост е подход, при който човекът работи на реално работно място с помощта на обучен специалист, наричан коуч. Именно този подход ще бъде в центъра на обмена на опит с Чорлу.
От проекта се очакват няколко практически ползи за местната общност:
- повишаване на уменията на специалистите, които работят със засегнатите хора;
- методически наръчник, който после може да се използва и от други общини и организации;
- запознаване на работодатели с възможностите за наемане и подкрепа на хора с увреждания;
- връзка между семействата, институциите и бизнеса чрез заключителната конференция.
За курортна община като Несебър, където туристическият сектор е основният работодател, темата за достъпната и приобщаваща работна среда е особено значима. Материалите обаче не посочват конкретни работодатели или работни места в рамките на проекта, затова не може да се твърди, че вече има обявени позиции.
Към кого да се обърнат заинтересованите
Проектът е в начален етап и в публикацията няма данни за отворени записвания или контакти за кандидатстване. Семействата, които искат да се информират, могат да се обърнат към общинската администрация в Несебър за подробности за хода на проекта и за възможностите за включване в бъдещи дейности.
За въпроси, свързани с социалните услуги и правата на хората с увреждания, са компетентни и общите институции в страната:
- дирекция „Социално подпомагане“ по местоживеене – за социални услуги и помощи;
- Агенция за хората с увреждания – за информация за правата и мерките за подкрепа;
- Агенция по заетостта и местното ѝ бюро по труда – за посредничество при работа и програми за заетост.
Какво следва
Според обявените намерения предстоят учебни посещения в двете общини, съвместни обучения, онлайн срещи и изработване на наръчника на три езика. Финалът на проекта ще бъде конференцията с участието на общини, неправителствени организации, семейства и работодатели. Общината посочва, че участието в инициативата ще утвърди Несебър като пример за добра практика в социалните услуги на международно ниво и ще осигури нови инструменти за местните специалисти.
Конкретни дати на посещенията и на конференцията към момента не са обявени. Когато общината публикува допълнителна информация, тя ще позволи да се види по-ясно как проектът ще се отрази на ежедневието на хората с аутизъм и техните семейства в общината.
